“做自己，更精彩”，IET举办女性工程师分享会

2022年3月8日（中国，北京）——为庆祝2022年国际妇女节到来，英国工程技术学会（The Institution of Engineering and Technology，以下简称“IET”）联合Wiley以及中国电机工程学会，于3月4日举办了一场以“做自己，更精彩”为主题的女性工程师分享会，邀请7位资深的女性科学家和女性工程师进行线上圆桌讨论，分享对“撕掉标签、破除偏见”的观点看法。

参会嘉宾以2022国际妇女节主题活动手势“打破偏见”合影

回顾：女性工程师的成长之路

有数据显示，在全球女性仅占工程学毕业生的28%，在美国仅有14%的工程师为女性；在中国科学院院士中，女性也仅占了6%。这些数据侧面显示了女性在工程技术领域的职业发展难度。会议伊始，七位嘉宾分别分享了自己是如何撕掉标签、破除偏见，最终成为自己的心路历程。

在华南理工大学车文荃教授眼中，女性成长的关键词是“选择、热爱与坚持”。她在分享中提到：“在成长的历程中，我认为选择十分重要。从本科、硕士到高校任教，四次重要的选择，让我逐步实现了提升。”如今，车教授培养了超过100名研究生、超过50名硕士生和28名博士，为国家战略发展、人才培养贡献了自身力量。

她还在发言中补充道，“其次是要热爱，无论是你是想在科研方面有所成就，还是想培养更多专业人才，重要的是做到热爱。最后是要做到坚持，虽然从研究生到职场我更换过不少工作平台，但我所研究的方向始终都在围绕电磁场和微波技术。这也让我在走遍千山万水后，最终找到了自己真正想要做的事业。”

在谈及成为工程师的初心时，来自丹佛斯（天津）公司的总工程师姚丽表示这是来自儿时的启迪。她在发言中说道：“从小阅读爱迪生传记时，便对科学发明改变人类生活的故事印象深刻。加之成长在军人家庭，对钱学森等老一辈科学家的经历耳濡目染，很小时就希望能够通过自己的学识为社会做有意义的事。”以此为初心，姚丽总工程师从本科到博士期间一直在工程技术专业领域深造。如今，她负责着压缩机电机以及电控的先进技术研究，为空调行业节能减排做着自己的贡献，可以称得上是“梦想照进了现实”。

同样在儿时受到科学启迪的嘉宾，还有来自广立微电子公司的Christian TAN博士。她在分享中表示：“我从小好奇心就比较强，喜欢阅读并且喜欢尝试新的东西。四岁时，母亲送给我了一本百科全书，那时开始就种下了与科学的不解之缘。”以一本百科全书为起点，她逐渐开启了渴望科学知识的大门。无论是组装机器鼠还是学习编程语言，亲自动手探究思考全新工程技术的过程，让她在走上工作岗位以后也受益良多。

她说道：“在面对未知工程问题时，我能够更加自信，能够用更有逻辑的方法掌握全新的知识，并且把难点问题拆分成模块系统化解决。多年以后，我发现少年时代养成的习惯，已经让我开始终身受益。”

另外，来自国家电网公司的高级工程师厉璇也强调了兴趣的重要性。作为八零后女性工程师中的佼佼者，她认为自己的个人经历虽然简单但却具有时代特性。她在讨论中提到：“作为第一代独生子女，父母给予了我良好的教育环境，回顾一路走来的历程，我认为是在逻辑思维和理科领域的兴趣，让我确定了今天的职业道路。这份兴趣也一直驱动着我在现在的工作岗位上不断前进并逐渐取得了一些成绩。”

天津大学的徐弢副教授也分享了自己的观点，认为在女性工程师的职业规划中，身边“人”的因素非常重要，“在我对未来的规划中，来自博士导师的建议起到了很大的作用。作为女性工作者，在成长的道路上，需要我们仔细辨别来自身边导师、同事、朋友等外界的声音，其中积极的影响都会让你在职业发展上不断趋优。”

而来自华北电力大学的刘崇茹教授认为，某些程度上女性具有特别的竞争优势，要持续自我努力。因此她表示：“在成长的过程中，一定要给自己设置阶段性目标，并要根据自身的成长轨迹不断修改目标，而不是因为环境因素放弃自我，这样才能够越做越好。当然，来自家庭和孩子的理解也是支持女性事业发展的一部分。”

而对于撕破标签的理解，来自英国萨里大学的高扬教授为我们提供了全新的视角。她认为：“某种程度上来讲，今天出席本次分享会的嘉宾既具有代表性，也不具有代表性。相对于那些没能有机会来到现场、成为分享嘉宾的人来说，我们是幸运的，我们能够在成长的各个环节中，得到家庭的鼓励、兴趣可以得到保护，从而继续从事工程技术行业。希望我们能够通过此次活动微小的力量，去影响到其他还在不断努力、坚持的年轻科研女性，为他们的成长创造机会。”

热议：女性工程师的标签化

美国心理学家贝科尔认为：“人们一旦被贴上某种标签，就会成为标签所标定的人。”在生活、工作中，我们也会遇到对于女性的偏见和“标签化”。在各位结束了有关成长历程的分享之后，会议还邀请与会嘉宾就如何看待性别偏见、女性如何发挥在学界及产业界的优势等话题进行了圆桌讨论。

在对话中，一些嘉宾认为不需要撕掉女性的标签，而是要忘记性别带来的差异，从更为宏观的角度来审视自己为人行事的方法。厉璇认为，在工程技术领域中，女性具有细心、耐心、亲和力强等优势，但性别的差异客观存在，只有认可这种差异，才能更好地取长补短、平衡发展。

高扬教授分享了自己的经历，指出相对于基层岗位，职场发展中高层女性更容易遇到不公平待遇。直面这种偏见一开始会很痛苦，但高教授鼓励大家要保持镇定，以专业的方式去解决，并尽可能获得家人和朋友们在心灵上的支持和鼓励。与此同时，高教授也非常乐于助人，鼓励大家如果遇到此类困扰，可以同她进行交流与纾解。

当今社会，性别平等已经成为了基本共识。当然，不可否认的是在一些欠发达地区，一些女性还缺乏社会关注和觉醒意识。从客观现状出发，国际学术组织应积极筹划、承担更大社会责任，通过组织专业科普等活动，帮助这些女性看到外界更精彩的社会，帮助他们在某一领域萌发热情，助力他们实现人生价值和梦想。

作为工程技术领域的国际专业学术组织，IET始终致力于向更多女性宣传工程职业，鼓励女性投身工程技术行业，推动女性在工程和技术领域的发展，并且支持女性成为工程师的梦想。未来，IET仍将不断投入为女性工程师崛起、不设限的精彩人生加码助力！

本次活动由Engineering Reports编辑主任崔少莹博士主持，华南理工大学车文荃教授、英国萨里大学高扬教授、中国国家电网公司厉璇高工、华北电力大学刘崇茹教授、广立微电子股份公司商务拓展副总裁Christine TAN 博士、天津大学徐弢副教授、丹佛斯（天津）有限公司商用压缩机事业部电机电子研发总工姚丽博士出席并分享观点。更多活动，欢迎关注IET官方微信公众号：IET工程技术。

关于英国工程技术学会（IET）

英国工程技术学会（IET）是工程技术领域的国际专业学术组织，其前身是创建于1871年的英国电气工程师学会（IEE）。2006年3月，英国电气工程师学会（IEE）和英国企业工程师学会（IIE）合并，更名为英国工程技术学会（IET）。目前，IET在全球153个国家拥有15.8万名会员。IET涵盖建筑环境、设计与制造、数字化、教育和技能、能源、医疗健康、健康安全、创新，交通运输等九大领域的数十个专业。IET总部位于英国伦敦，并在美国、中国、印度等地均设有办公室。

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