建立完善培训体系 校妆网为员工成长提供充足养

又是一年毕业季，也又到了大学生找工作的时候。相对80后，如今的90后大学生不再仅仅因为工作而工作，而是希望工作有趣而且有前景，更关心这份工作对他们能力的提升有多大好处。大学生美妆服务平台校妆网是一家在高校市场深耕近10年的企业，也是一家让爱美的大学生向往的企业，因为校妆网建立了一套完善的培训体系，无论是美妆技能还是管理能力，大学生能为自己的人生打下坚实的基础。

作为一家从事美妆服务的企业，校妆网在美妆专业技能方面的培训自是不少，除了定期的月度培训，还有新品的专项培训，在每年暑期更会邀请美容大咖进行为期一个月的专业护肤彩妆培训，对技能不足的还会安排岗中培训。校妆网要求讲师至少要掌握多种学生常用的妆面，还有基本的护肤、深层护理知识以及常见皮肤问题的咨询处理。每年，校妆网此项培训费的支出在5.3%左右。

除了专业技能方面的培训，校妆网还为员工做了长远的考量，那就是要提升员工的管理能力。在校妆网，不论是否是新人，只要有想法，有干劲，都可以申请带领团队，通过带团队这个过程，员工能发现自己的不足，比如沟通能力，比如决策力。认识了自身的不足，才能快速成长。同时，校妆网会定期邀请各业专家进行管理案例分析，通于案例与实践的结合，有效提升员工个人能力的成长。

校妆网培训相关负责人表示：“一家企业的成长离不开员工的成长，为员工创造良好的成长环境是一家优秀企业应该做好的事。校妆网创立10年，有的员工就在这干了10年，还有大量员工干了七八年、四五年。他们之所以愿意留下来，很大一部分原因是因为这里一直安排了很多接地气，适合当下发展趋势的培训，这些为他们提供了充足成长的养分。我们希望即便由于各种原因离职的员工也能通过这里的历练，为自己的人生开创一个更好的未来。”