为什么女人更喜欢晒娃晒恩爱？

　　~回想一下，是否有这样的场景在你的身上出现过？你的工作做得很好，你得到上司的青睐与赏识。这时候你内心的第一个想法却是——为什么是我？接下来，你会出现一系列的情绪波动，你不想去参加大家为你准备的升职庆功会；老板宣布你的升职消息时，你甚至有些尴尬，有些内疚；你害怕同事们看你的眼光。之后，你还可能出现各种工作拖延现象。如果你曾经出现过这样的情况，那么你就患上了“成功恐惧”。

　　相比于男性，女性更容易产生成功恐惧。

　　首先，这是社会的 “集体潜意识”造成的。

　　心理学家荣格曾经通过心理分析发现，许多人身上都有着来自于家族、祖先的世代经验，这些集体经验伴随着人们，会无形地影响着我们的思想以及行为。具体到成功恐惧的话题上来，大部分中国人，尤其是中国男性对女性群体就持有一些相似的观念，如“相夫教子”、“持家有道”等。

　　我们可能并未意识到，这些观念还在深刻影响着男性群体。想一想：你身边的男性是喜欢温文尔雅的林志玲多呢，还是喜欢麻辣个性的小S多？你公司里的大部分男同胞如果跟着一个女强人型的上司，是不是往往会在背后嗤之以鼻？聊天的一帮男人里，如果一个对另一个说：“哎，听说你老婆在外面很能干啊，你要小心咯。”大家是不是都会接着爆发出一阵会心的哄堂大笑？想想这些情景背后那些相同的，彼此心照不宣的男性观点，你就能感受到什么是“集体潜意识”了。

　　中国女性虽然已经摆脱了重重旧文化、旧礼制的束缚，但却依然难以摆脱男性的集体潜意识的阻抗。整个男性群体在内心深处，其实还是很难接受女性走出家庭、与他们争夺一席之地的。一位职场高管女性曾经跟我说过：在公司里，男人们之间的明争暗斗还会是因为各自的利益，但当我陷入麻烦的时候，很多人表现出得那种冷眼旁观，看笑话的心态，甚至和利益都无关，那似乎暗藏着一种集体仇视。

　　各种精英男神还是更欣赏柔软的、温和的、与世无争的女性形象，对那些强势的、坚持追逐梦想的所谓的职场女强人，男人们会本能地集体排斥。

　　另外，女性对自我的角色定位，也容易造成女性的成功恐惧。

　　很多职场女性或许都感受过，工作上的“成功”带来的喜悦感，会很快被随之而来的工作焦虑所取代。她们担心成功会给自己带来负面的影响，比如会遭到男性冷嘲热讽、担心被戴上“女强人”、“女金刚”的帽子，找不到男朋友、被同事排挤等等。

　　那么，已婚的女性是不是就不会受到成功恐惧的困扰？情况或许更糟。很多优秀的职业女性，一旦结婚，尤其生育之后，会自动地退居二线。抛开那些真的怀有居家主妇情结的女性们不谈，很大一部分已婚职业女性在职场上呈现出主动退缩的原因，其实也跟成功恐惧有关系。如果因为职场“成功”使得家庭关系、子女教育受到损失，已婚的职业女性会感受到更强烈的愧疚、自责。这一点与男性形成强烈的反差。

　　事业成功的男性在忙碌之后回到家中总能得到应有的情感回报、肯定，并由此得到心理上充分的释放和满足；而在事业上越成功的女性，因为不

　　~能满足家人对她的需要，越会在面对家人时产生深深的愧疚和潜意识里，持续存在的焦虑、矛盾。

　　我接触到的一些事业上比较成功的女性，几乎都会面临关于角色和平衡的冲突。在职场上一路拼搏的过程中，她们每天都在内心挣扎中，说起对家庭的亏欠，尤其是对孩子照顾的不周，无不是泪流满面。

　　所以，成功恐惧不仅会成为女性在职场发展中的一道自我屏障，也会因为持续的焦虑和负面情绪，最终波及到家庭与婚姻关系。