分寸和界线 婚姻的智慧

　　无论职场或是婚姻，无论相爱或是用人，都需要忖度别人，也需要反观自我。能独善其身，也能推己及人。

　　朋友开了家小规模的设计公司，前三年曾雇佣一位超牛掰的设计总监，这位总监要独占一间办公室比老板的还大，除了最高配置的办公设备，还要有床有沙发，有美酒有鲜花，这位总监大人从不遵守任何公司规定，上班时间可以随意睡觉喝酒看电影，用他喜欢的任何方式寻刺激，美其名曰找"设计灵感"。小设计们求助于他，永远是一副爱搭不理的嘴脸。客户部下单给他，从来都是看心情爱接不接。会议上公然反对集体意见，公开跟老板叫板，不把任何人放眼里，自大自负到无以复加。拿着高的离谱的工资，未见有多么牛掰的产出。做的方案客户照旧不满意，多次被退回返工。工作态度同样招来无数投诉。即便如此，在人才难觅的三线小城市，老板仍是对他毕恭毕敬，有求必应。

　　我问："这种人，本事不大脾气不小，盛名之下其实难副，干嘛要留?"

　　朋友叹气："设计不好找，就算有好的，或许脾气更大，也未必更好用。将就吧。"

　　即使老板卑躬屈节至此，这位大爷照样不领情，终于还是拍拍屁股炒了老板的鱿鱼。去到另一家同等规模的公司，同样的工作同等的职务，却像变了个人，兢兢业业勤勤恳恳，按点上班遵章守纪，精神面貌焕然一新。

　　橘生淮南则为橘，逾北则为枳。

　　人还是那个人，到别人手里却被把玩的改头换面服服帖帖。这就是一物降一物。就看谁能降的住。

　　我的朋友对下属的纵容和忍让超出了上下级的界线。老板就应该是老板，权威和尊严不容任何人挑战。超出界线的结果就是对方越来越肆无忌惮。