百度CFO李昕晢:优秀企业一定有女性管理者

　　4月10日，2016中国女性领导力论坛在古都洛阳举行。百度CFO李昕晢受邀出席并以“新时代的女性：从领导力到创新力”为题发表演讲。

　　当代女性拥有更多选择

　　演讲伊始，李昕晢以近期的“最火网红”papi酱为例，表示“papi酱让我们看到，在新经济时代，尤其是互联网和移动互联网等的快速发展，女性选择自我价值实现的路径是多元的。”她认为，今天的女性自信、开放、敢于冒险，女性不仅能更自由发挥才能，也因互联网的繁荣而获得了更为新鲜、多样的模式和平台。她还幽默地表示，既然男生希望“当上CEO，迎娶白富美”，那女孩也能“出任CEO，娶回高富帅”。

　　优秀企业一定有优秀的女性管理者

　　结合百度的工作氛围，李昕晢阐述了女性领导力对企业的重要性：“优秀的企业一定有优秀的女性管理者。”李昕晢认为，女性领导有着不同于男性的独特视野、以及赋予企业温度和正能量的能力，特别是随着O2O、电商、分享经济等新经济形态的发展，女性已成为不容忽视的消费力量，任何一家以用户为导向的企业都不能仅从男性视角做决策。她介绍，在崇尚“简单可依赖”的百度，常能看到40岁的大叔向刚毕业的年轻同学讨教新语言、新趋势，“年龄带来知识的断层，性别也带来角度的不同”，女性视野会将会让决策更扎实、让企业更丰满。

　　女性的事业和家庭可以实现融合

　　作为百度的首席财务官、首位进入S&P500强公司董事会的中国女性，李昕晢同时也是两个孩子的母亲。对于职业女性常被问及的“事业家庭如何平衡”的问题，李昕晢认为无需太过担心，“工作和生活的平衡，归根到底是一种态度”。她认为，只要热爱自己的工作，热爱生活，两者可以实现融合而并非对立。

　　在演讲的最后，李昕晢提出“这是女性发挥领导力与创新力最好的时代”。她呼吁更多女性珍惜时代下的新机遇、并表示：“我相信女性领导力和创新力会被重新定义，中国女性在商界和政界会有更强的话语权，为多元化的新经济时代创造更多的可能性。”