男女同工不同酬？性别歧视真的有

　　从玛丽莲·梦露（Marilyn Monroe）到梅丽尔·斯特里普（Meryl Streep），好莱坞有许多名气经久不衰的女演员。该产业为她们带来的数之不尽的荣誉和赞美。但论及薪酬，好莱坞对女性的关爱似乎就有点不足了，有时还极度不足。不仅电影、电视和喜剧中的女性角色寥寥，她们的收入也常常不如一同搭戏的男演员。

　　由于詹妮弗·劳伦斯（Jennifer Lawrence）、梅丽尔·斯特里普和维奥拉·戴维斯（Viola Davis）等明星直言性别收入差距，在美国各行各业以及各收入级别中颇为普遍的这一问题才最终得到好莱坞媒体的更多关注。下文将告诉你：在薪酬方面，美国娱乐行业里女明星的际遇是多么令人不快。

　　电影表演

　　截至今年6月，全球收入最高的女明星詹妮弗·劳伦斯在过去12个月中赚得5,200万美元，这一数目固然可观，但在全球收入最高的男演员小罗伯特·唐尼（Robert Downey Jr.）面前却相形见绌，唐尼的同期收入为8,000万美元。

　　劳伦斯也许已经凭借《饥饿游戏》（The Hunger Games）和《乌云背后的幸福线》（Silver Linings Playbook）等作品证明自己是电影票房成功的关键，但维基解密披露，劳伦斯和《美国骗局》（American Hustle）中的联合主演艾米· 亚当斯（Amy Adams ）在后期分成中只能拿到影片利润的7%，比片中男主演布莱德利·库珀（Bradley Cooper）、克里斯汀·贝尔（Christian Bale）和杰瑞米·雷纳（Jeremy Renner）低2个百分点。尽管劳伦斯影片中的戏份可能不及其他男主演，但后期分成通常是根据明星的名气和地位而定的，而劳伦斯在这方面丝毫不输于贝尔和雷纳。

　　今年10月，劳伦斯在电子报Lenny上的一篇文章中谈论了收入差距，Lenny是莉娜·杜汉姆（Lena Dunham）和《女孩我最大》（Girls）制作人珍妮·康纳（Jenni Konner）共同创办的一份通讯。劳伦斯写道：“索尼影业被黑之后我才发现自己的薪酬比那些生而为男的幸运儿们低多少。我不怪索尼影业，只怪我自己……因为过早让步从而在薪酬谈判中败下阵来。”

　　斯嘉丽·约翰逊是唯一一位和劳伦斯一起登上2015年福布斯全球名人榜（福布斯推出的名人收入排行榜）的电影女演员，她去年赚得3,550万美元。实际上，约翰逊受益于一份好莱坞鲜见的公平合约：《复仇者联盟：奥创世纪》（Avengers: Age of Ultron）中的黑寡妇一角，为她带来了和克里斯·埃文斯（Chris Evans）和克里斯·海姆斯沃斯（Chris Hemsworth）一样的收入。

　　但是更常听说的是一些关于性别歧视的轶事，如那些与莎玛·希恩（Selma Hayek）、格温妮丝·帕特洛（Gwyneth Paltrow）甚至斯特里普有关的事。

　　同样身为电影《爱是妥协》（Something’s Gotta Give）的主演，戴安·基顿（Diane Keaton）没有后期分成，而杰克·尼科尔森（Jack Nicholson）却有。即便三次荣获奥斯卡奖，斯特里普却说她的片酬不及片中的男搭档。帕特洛表示自己与一同出演《钢铁侠》（Iron Man）的唐尼间的薪酬差距“让人感觉泄气透了”。阿曼达·西耶弗里德（Amanda Seyfried）回忆说，有时自己的收入只及同一部戏中男演员的十分之一。

　　所有这些女演员都映衬了帕特丽夏·阿奎特（Patricia Arquette）的观点。去年她在奥斯卡最佳女配角的获奖感言中表示“是时候一劳永逸地实现薪酬平等了”，从而令该问题得到全世界的关注。

　　但问题不仅在于薪酬数字：大银幕上的女性角色极度不足，导致更少有赚钱的机会。瑞茜·威瑟斯彭（Reese Witherspoon）在今年10月的美国电影艺术奖颁奖仪式上提出了一个问题：“女性构成了50%的人口，女性角色也应占到银幕角色的一半。”

　　这只是一个梦想而远非现实。据南加州大学安隆博格传播学院“媒体、多样化和社会变迁”项目于今年8月发布的一份报告称，在2014年票房收入前100的影片中女性角色仅占28.1%，其中只有21部电影由女性担纲主演或联合主演。

　　幕后工作

　　幕后工作中男女比例的失衡更加严重：就上述100部电影来看，就导演、编剧和制片人岗位来看，女性所占的比例分别为1.9%、11.2%和18.9%。这只有令问题加剧。该报告发现，由女性担任幕后关键职位（导演、编剧和制片人）的电影作品更经常刻画女性角色，并且更少将女性角色作为卖弄风骚的花瓶。

　　许多人认为这是源于一种过时的错误观念，即由女性主演的电影不会卖座。迪士尼公司（Disney）一直以来在制作更多以女性为中心的电影方面格外积极主动，如热门动画电影《冰雪奇缘》（Frozen）和《头脑特工队》（Inside Out），以及真人改编电影《沉睡魔咒》（Malificent）、《明日世界》（Tomorrowland）和之前提到的《复仇者联盟》，还有即将上映的由凯特·布兰切特（Cate Blanchett）主演的《灰姑娘》（Cinderella）和由艾玛·沃特森（Emma Watson）主演的《美女与野兽》（Beauty and the Beast）。

　　“观众已经证明，由女性主演和由女性推动的故事存在受众和市场，而且作为一个产业，我们有责任为女性创造那些角色，并向她们支付相应的酬劳。”华特迪士尼影业主席阿兰·霍恩（Alan Horn）接受《Variety》采访时报道。

　　电视表演

　　在电视方面，收入差距没有那么严重，由于演员组可以讨价还价，因此所有主演的薪酬都一样。这也就解释了，为什么索菲娅·维加拉（Sofia Vergara）和凯莉·库柯-斯威廷（Kaley Cuco-Sweeting）在截至6月的上一年中均收获了2,850万美元，与和她们搭档的男演员收入相当。

　　然而，女性角色严重不足的问题仍然存在，并且导致了电视男女演员之间的收入差异：今年收入最高的电视男演员的上榜门槛为950万美元，而电视女演员则只有500万美元。根据安隆博格传播学院的研究，总的来看，在有线喜剧和剧情类节目以及真人秀中，女性担任主角的机会明显偏少。

　　即便曾两度摘得艾美奖，凯西·格里芬（Kathy Griffin）在主演Bravo频道真人秀《我在D名单的日子里》（My Life on the D-List）时，仍要为获得与搭档男演员相同的薪酬而向NBC高管们争取。她最近接受《Variety》采访说，情况没有好转。

　　非白人女性面临的问题更为严峻

　　对于非白人女性来说，收入差距问题更为严峻。尽管一般来看，美国女性的收入平均只有男性的78%，但对于美国非洲裔和印第安女性来说，这项数字分别只有64%和59%。白人男性每赚一美元，西班牙裔女性相对只赚56美分。

　　而这种失衡也存在于电影中非白人角色的数量上。根据安隆博格传播学院的研究，2014年票房收入前100的电影中，有台词或名字的西班牙裔或拉美裔角色只占4.9%——鉴于该族裔在美国人口中的占比高达17%，大银幕上代表这部分人的角色严重偏少。黑人和亚裔在美国人口中的比例略高，分别为12.5%和5.3%。但其实这100部电影中只有17部是由这些少数族裔演员主演。

　　《逍遥法外》（How to Get Away with Murder）的女主演维奥拉·戴维斯最近在发表艾美奖获奖感言时表达了非白人女性所面对的困难：“唯一将非白人女性与其他人区别开来的是机会，”她说，“连角色都没有就不可能赢得艾美奖。”

　　说到收入差距，娱乐行业里女性待遇最好的可能要数音乐界了。去年的收入最高音乐人凯蒂·佩里（Katy Perry）入账1.35亿美元，超过了收入最高的男性独唱音乐人加斯·布鲁克斯（Garth Brooks，去年收入9,000万美元）。

　　不过，女性仍被期望不要讨论收入和成功。佩里接受福布斯采访时说，她认为女性害怕被帖上傲慢的标签。“我在这里不是要吹嘘什么，”作为福布斯封面人物的佩里说，“而是要启发其他女性。”

　　当然，这是一个影响全美国的问题，而非仅限于好莱坞。在好莱坞，受影响的是那些可以赚得六位数、七位数或者八位数薪酬的幸运儿，而在美国其他领域，受影响的则是挣扎养活自己和家人的女性。

　　不过，好莱坞的受关注程度高，能够引发公众讨论，因此有机会为各行各业树立榜样。女性演员、编剧和导演一定要继续讨论所面对的薪酬差距和机会差距。只有这样，电影公司才能摒弃同工不同酬的做法。