为什么大多90后不愿意报考公务员

12月9日为国际反腐败日。据一项对2165名（男生1044名，女生1121名）90后做的不完全调查显示，78.1%的90后认为国家反腐政策效果明显。

在反腐捷报频传的背景下，以往被认为稳定、福利待遇优厚、有油水的公务员，不再是90后们最理想的职业选择，导致今年公务员报考人数较去年再次下降。

据人人网调查显示，只有6.7%的大学生愿意选择参加公务员考试，进入体制内工作。28.6%的90后大学毕业生最心仪的工作是去外企，希望去国企工作的毕业生占到24.5%，民企以22.4%的比例跻身90后心仪工作第三位，倾向自主创业和自由职业的90后占比为17.8%。

相比公务员，90后更愿意去外企、国企和民企工作。值得注意的是，随着“大众创业、万众创新”的热潮，90后自我创业的热情日渐高涨。

在行业选择上，很多90后都看好互联网公司的发展前景，他们在就业时更倾向于选择互联网领域的公司。

人人网大学生用户研究中心负责人对此表示，互联网行业虽然是朝阳行业，但是也存在风险，不少互联网公司靠风险投资运作，有可能出现资金链断裂而支撑不下去的情况，因此在挑选公司时要十分注意。90后就业时应按照自己兴趣和特长去选择职业，才更有利于自己的职业发展。

除了固定工作之外，还有不少90后表示最羡慕能在SOHO办公的人，如网络写手、插画家等，既不用打卡，也不用硬着头皮去应酬，自由很重要。对此，该负责人建议，自由固然重要，但是90后们刚毕业，走入公司和职场去感受下团队工作的氛围，体会团队协作的魅力，对自身是十分有帮助的。