双减还是双增?教育机构红海生存指南!

来源：中国女性网编辑：飞点击：次日期：2022-11-07

这两年培训机构太难了,作为教培人,点开抖音每一篇都是一捧心酸泪!双减之后学科类培训机构眼见他高楼起、眼见他宴宾朋、眼见他楼塌了......关闭的转型的,新东方都直接转去带货了。

友情提示：点击图片直接观看下一页或点击按钮自动播放

本以为对于艺术类体育类科技类等教培机构来说,双减之后是利好吧?!是利好吧?!结果......并不是,两年实践中发现,招新越来越难,行业大洗牌终于也洗到了教育机构。

那么难道说教育机构就只能要么艰辛维持要么果断转行吗?实际上仍有一部分培训机构在逆市上扬,发展壮大中。那么他们是如何做到的呢?

首先是师资,机构的核心就是师资力量。当你的师资力量在业内都拥有绝对话语权的时候,那么学生的黏性和招新都是一位难求,不愁发展,只愁教师精力有限,艺术家的个性在质不在量,教学保障上家长很安心。

第二点是教育结构,课程的设置上相辅相成,互相助力,丰富学生的年龄层级,兴趣和专业相结合,从阶段目标到远景规划能够清晰明了。学生和家长才会有学习动力。

第三点是授课模式,精品小班课的授课模式才能保障课程质量,大帮轰的模式在视觉上是红红火火,但是生源的流失率持续不断招新越来越来,保证小班的精细教学,课程质量才能确保降低生源流失率。

第四点是强大的运营管理团队,内部运营的高效有序,外部的数据获取、招生转化、留存续存。

第五点是学员达标率的保障,各项比赛、考级、艺考的学员达标率,是机构的硬实力,从师资到授课模式都是为了确保用数据说话,也是机构最直观的展现。

第六点是服务模式,关怀备至,亦师亦友的服务,与学生和家长建立良好的关系,当然不代表家长说什么是什么,而是不卑不亢的尺度把握,既展现专业性又让人如沐春风的引导,火候的掌握一定要刚刚好。

小编说了一堆,但是这除了扎心不解决问题啊!别急,不需要来我直播间,接着往下看,全是干货!

小编给你推荐一家专业的美术教育培训品牌,解你燃眉之急!

镝智艺考升学教育品牌,面向8-18岁的青少年进行专业的美术升学教育,清华大学美术学院高飞镝教授作为品牌创始人,由他亲自带队的专业教师团队,坚持小班制授课,高飞镝教授更是对每一名学员都像自己的孩子一样,在这里不像一般学生和老师的关系,更像传统的师徒情谊,从生活到专业、从喜好到就业,高教授点开电脑里的老照片,一位位徒弟都能如数家珍的说出他是什么时候来的,哪年去的哪个大学,现在在哪从事什么行业,一脸欣慰。一次的选择,一生师徒父子。镝智23年的美术教育中输送到各大院校万余名美术专业学生。每年联考通过率高达100%。镝智更是在多年机构管理中拥有一大批专业管理人才:专业美术教师、专业教研团队、专业运营管理团队、专业学业愿景规划师团队,可以说镝智在23年的教育摸索中,不但培养了一大批专业学员,也为整个行业带出了一大批专业艺术教培人。包括现在镝智的专业教师培训与认证在行业内都是具有权威性的。

那有的人就要问了,你这不是炫耀么!人家做的再好也不是我的啊,我要有这资源我也不愁。

这篇文章就是要告诉你这个好消息,镝智在深耕23年踏踏实实的做教学之后,终于万事俱备面向全国诚邀合作伙伴!

选择镝智你将拥有:

1、专家背书:高飞镝教授的亲自教学,亲自为你的教师辅导,获得专业协会的认证、评级。

2、课程:镝智艺考升学的年龄层级大大提高各个机构的年龄区间,从9--12岁的生源流失高峰期,拉升到18岁进入大学。

3、授课模式:镝智专家团率领的专业教研团队,研发出多样的教学模式。经典的小班制教学辅导模式,小班课能够达到一对一的教学效果,严保教学质量。

4、强大的运营管理团队,从0-1全方位标准化运营扶持,从内部管理到外部招生顾问式管理。

5、达标率:镝智23年艺考教育中,确保学员联考通过率高达100%。创始人对各美院大学的专家教授深度了解,情谊深厚,对画风喜好专业要求了如指掌,对学员的学业规划更是精准到位。

6、模式复刻:从学校形象到每一个环节的全程赋能帮扶,跟进式的各团队培训帮扶,坚持服务为王,严把品质口碑。

7、前瞻性:镝智与传统艺考培训的不同就是增设的中考艺考班,更加丰富了课程的整体结构,学员考上专业院校附中后,在高中即可来北京上大学,拥有北京集体户口,参与北京本地高考。几年来镝智中考升学的通过率亦是高达100%。

选择品牌加盟一定要明确自己的定位,缺什么补什么。教育行业不只是看品牌,更看教学和服务。最为关键的一点是,目前市场上,教育行业的加盟为什么会被社会所诟病,是由于加盟商在确定加盟时所谈到的各种条件和支持,后续很难服务到位,除了给一堆标准化的文件和课件以外,能够给到的各方面的培训和落地支持,是微平其微的。试问:如果运营这块没法给到系统的落地支持,你的流水怎么跑起来?

教培投资需谨慎,镝智想你所想,思你所思,多样化的合作模式,针对行业痛点,真正做到为各机构赋能。

再次提醒一下想加盟教育行业的金主们谨慎考量,全面对比。