歌曼丽 | 助女性就业创业，展巾帼担当

   女性就业作为社会性问题，一直备受政府和广大人民的关注。然而就业中的性别差异十分常见，主要表现为女性劳动者就业难、失业多、两性收入差距大、性别职业隔离、退休年龄性别差别、女性人力资本投入不足、隐形的职场性别歧视等。

   女性就业的重要意义，不仅在于经济独立，也能证明自己的价值。女性就业表面上看是个体就业，但实际上是为个人、家庭、社会在做自己应有的贡献，减轻了国家的社会负担，为国家的国民就业贡献了自己的力量。对此，歌曼丽创始人兼总裁周晴晴感同身受，女性和领导者的双重身份，令她能够设身处地关注她们的职业发展及个人成长。

   歌曼丽旗下数千家门店除产生了巨大经济效益，为社会创造了30000余个就业岗位，其中女性就业岗位就占百分之九十以上，同时还帮助了上千名女性创业。

   很多全职妈妈、企业普通员工甚至高龄女性，纷纷借助歌曼丽平台实现了华丽转身，拥有属于自己的美丽事业，在家庭中、在社会中的地位都有了质的飞跃，人生也获得了幸福感和成就感。

   苏州优秀加盟商计静珍，47岁，本该享受生活的年龄，她却选择在歌曼丽创业。19年加入至今，事业红红火火，月最高业绩达23万，月平均业绩20万左右，连续两年成为歌曼丽菁英俱乐部优秀成员。像她这样的加盟商还有很多很多，她的创业故事，只是千千万万歌曼丽人奋斗的缩影。

   从这一方面看，歌曼丽已经成为有一定影响力的女性创业平台。歌曼丽承载了梦想与机遇，是一片值得众多创业者，尤其是女性创业者努力奋斗，从而实现自我价值的乐土。未来，歌曼丽将坚持不断激发女性创业就业的热情和活力，积极发挥企业主体作用，在社会主义现代化建设的新征程中贡献巾帼力量。